|
Содержание
-
Глава 1.
Общие положения
- 1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 300 комбинированного вида» создано с целью реализации основных общеобразо-вательных программ дошкольного образования на основании постановления Главы города Красноярска № 486 от 14.10.2008 г.
- 1.2. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 300 комбинированного вида», далее по тексту МДОУ, в своей деятельности руко-водствуется Конституцией РФ, Законом Российской Федерации «Об образовании», другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Феде-рации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативно-правовыми актами органов государственной власти и управления Красноярского края и органов местного самоуправления города Красноярска, решениями соответствующих органов управления образованием, Уставом, договорами между МДОУ и родителями (законными представителями), между МДОУ и Учредителем.
- 1.3. МДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Создает условия для реализации гаран-тированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бес-платного общего образования.
- 1.4. Полное наименование МДОУ: Муниципальное дошкольное образователь-ное учреждение «Детский сад № 300 комбинированного вида». Для удобства использования в банковских и других документах может применяться сокращенное наименование МДОУ: МДОУ № 300.
- 1.5. Организационно-правовая форма МДОУ – учреждение.
- 1.6. Место нахождения МДОУ: 660022, г. Красноярск, ул. Партизана Железняка, 36 Фактический адрес МДОУ совпадает с юридическим.
- 1.7. Учредителем МДОУ является администрация города Красноярска, (именуемый в дальнейшем Учредитель). Отношения между Учредителем и МДОУ опре-деляются договором, заключаемым ими в соответствии с законодательством Россий-ской Федерации. Место нахождения Учредителя: 660049 г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93.
- 1.8. МДОУ является юридическим лицом, имеет бюджетную смету, обладает обособ-ленным имуществом и отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. МДОУ, как юридическое лицо вправе иметь лицевые счета в органах казначейства, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. МДОУ имеет печать установленного образца, штамп и бланк со своим наименованием. МДОУ не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.
- 1.9. Права юридического лица у МДОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его уставом и направленной на подготовку образовательно-го процесса, возникают с момента государственной регистрации.
- 1.10. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные зако-нодательством Российской Федерации, возникает у МДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
- 1.11. МДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном За-коном Российской Федерации «Об образовании».
- 1.12. Основными задачами МДОУ являются: охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психиче-ском развитии детей; взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представи-телям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
- 1.13. МДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранны-ми.
- 1.14. МДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации поряд-ке ответственность за: выполнение функций, определенных Уставом; реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольно-го образования; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интере-сам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников МДОУ во время образовательного процесса.
- 1.15. В МДОУ не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В МДОУ образование носит светский характер.
- 2.1. Обучение и воспитание в МДОУ осуществляется на русском языке.
- 2.2. Порядок комплектования МДОУ определяется Учредителем в соответствии с за-конодательством Российской Федерации.
- 2.3. В МДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет в группы общераз-вивающей направленности. Прием детей в группы общеразвивающей направлености осуществляется по письменному заявлению родителей (законных представителей) на основании: направления главного управления образования или районного управления образова-ния; медицинского заключения; свидетельства о рождении ребенка; документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей). При приеме в группы компенсирующей направленности для детей с тяжелыми и фонетико-фонематическими нарушениями речи дополнительно необходимо заключение районной психолого-медико-педагогической комиссии.
- 2.4. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья МДОУ обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
- 2.5. Внеочередным или первоочередным правом определения в МДОУ пользуются категории граждан, льготы которым установлены федеральным законодательством.
- 2.6. При приеме ребенка в МДОУ последнее обязано ознакомить родителей (закон-ных представителей) с Уставом МДОУ, лицензией на право ведения образовательной дея-тельности, свидетельством о государственной аккредитации МДОУ, с основной общеобразовательной программой, реализуемой МДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
- 2.7. Взаимоотношения между МДОУ и родителями (законными представителями) ре-гулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, развития, присмотра, ухода и оздо-ровления детей, длительность пребывания ребенка в МДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МДОУ.
- 2.8. МДОУ работает по пятидневной рабочей неделе с 07.00 до 19.00 час. Выходные дни: суббота, воскресение, праздничные дни.
- 2.9. В МДОУ группы могут комплектоваться как по одновозрастному, так и разно-возрастному принципу. Имеются группы дошкольного и раннего возраста дневного пребывания и по востребованию родителей (законных представителей) могут органи-зовываться группы ночного, кратковременного пребывания, группы воскресного дня.
- 2.10. Количество групп в МДОУ определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости. В МДОУ функционируют 14 групп, из них 12 групп общеразвивающей направленности и 2 группы компенсирующей направленности для детей с тяжелыми и фонетико-фонематическими нарушениями речи.
- 2.11. В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость груп устанавливается в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении: от 2 месяцев до 1 года – 10 детей; от 1 года до 3 лет – 15 детей; от 3 лет до 7 лет – 20 детей. В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняе-мость составляет при наличии в группе детей; двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей; любых трех возрастов (от 3 до 7) – 10 детей; любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 15 детей.
- 2.12. В группах компенсирующей направленности предельная наполняемость уста-навливается в зависимости от категории детей и их возраста (до 3 лет и старше 3 лет) и составляет:
- для детей с тяжелыми нарушениями речи до 3 лет – 6 и старше 3 лет – 10 детей;
- для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи только в возрасте старше 3 лет – 12 детей;
- 2.13. Перевод детей из групп компенсирующей направленности в группы общеразви-вающей направленности осуществляется на основании заключения районной психолого – медико - педагогической комиссии.
- 2.14. Отчисление детей производится заведующим в следующих случаях:
- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;
- по заявлению родителей (законных представителей).
- 2.15. Образовательный процесс МДОУ направлен на реализацию основных задач дошкольного образования.
- 2.16. МДОУ реализует основную общеобразовательную программу дошкольного об-разования, в группах для детей компенсирующей направленности МДОУ реализует коррек-ционную общеразвивающую программу дошкольного образования.
- 2.17. МДОУ самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных про-грамм, рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с федеральными государственными требованиями.
- 2.18. Образовательные программы реализуются с учётом возрастных и индивидуальных особенностей детей.
- 2.19. МДОУ создает условия для обеспечения физического, психического и соматического здоровья детей, создает целесообразную предметно-пространственную среду.
- 2.20. В условиях МДОУ может быть организована служба психолого-педагогического сопровождения ребенка, которая осуществляется при помощи работы учителя-логопеда, педагога-психолога.
- 2.21. В целях удовлетворения всесторонних потребностей детей, МДОУ имеет право реализовывать дополнительные образовательные программы, осуществляемые за счет бюджетного финансирования, также оказывать дополнительные платные образовательные услуги. Дополнительные образовательные услуги, осуществляемые за счет бюджетного финансирования, могут вводиться в пределах установленного законодательством Российской Федерации максимального объема программной нагрузки детей.
- 2.22. Дополнительные платные образовательные услуги могут оказываться:
- по обучению иностранным языкам;
- кружки художественно-эстетического направления;
- театральной деятельности, хореографии, ритмики, изобразительной деятельности;
- спортивные секции;
- другие, не запрещенные действующим законодательством.
- Порядок их предоставления регулируется Положением о дополнительных платных образовательных услугах, разработанным на основе нормативных правовых актов.
- Платные дополнительные услуги не могут быть оказаны вместо видов деятельности, финансируемых за счет средств бюджета. Потребность в платных дополнительных услугах определяется путем анкетирования родителей (законных представителей).
- В МДОУ на оказание платных дополнительных образовательных услуг составляется и утверждается смета. Составление такой сметы по требованию потребителя или исполнителя обязательно. Для оказания платных дополнительных образовательных услуг МДОУ необходимо наличие лицевого счета по учету средств от оказания данных услуг, а также лицензии на виды деятельности, требующих лицензирования.
- МДОУ обязано доводить до сведения родителей (законных представителей) ин-формацию об оказываемых дополнительных платных образовательных услугах, обеспечи-вающих возможность их правильного выбора.
- Платные дополнительные образовательные услуги оказываются в соответствии с условиями договора об оказании платных дополнительных образовательных услуг. Указан-ный договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - у потребителя. Стоимость оказываемых платных дополни-тельных образовательных услуг в договоре определяется по соглашению между МДОУ и родителями (законными представителями) в соответствии с нормативно-правовыми актами города Красноярска и законодательством Российской Федерации.
- Заведующим издается приказ по МДОУ об организации платных дополнительных образовательных услуг. МДОУ отвечает за качество оказываемых дополнительных платных образовательных услуг.
- 2.23. МДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий;
- Для детей раннего возраста от 1года 6 месяцев до 3-х лет планируют не более 10 занятий в неделю (развитие речи, дидактические игры, развитие движений, музыкальные и др.) продолжительностью не более 8-10 минут. Допускается проводить одно занятие в первую и одно занятие во вторую половину дня. В теплое время года максимальное число заня-тий проводят на участке во время прогулки. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для детей дошкольного возраста составляет:
- в младшей группе (дети четвертого года жизни) -11 занятий,
- в средней группе (дети пятого года жизни)- 12 занятий,
- в старшей группе (дети шестого года жизни) - 15 занятий,
- в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 17 занятий.
Максимально допустимое количество занятий в первой половине дня в младшей и средней группах не должно превышать двух занятий, а в старшей и подготовительной группах трех.
- Их продолжительность для детей 4-го года жизни - не более 15 минут,
- для детей 5-го года жизни - не более 20 минут,
- для детей 6-го года жизни- не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. В середине занятий н
- еобходимо проводить физкультминутку.
- Перерывы между занятиями должны быть не менее 10 минут.
- Занятия детей старшего дошкольного возраста во второй половине дня могут проводиться после дневного сна, но не чаще двух-трех раз в неделю.
- Длительность этих занятий — не более 30 минут, и, если они носят статистический характер, в середине занятия следует проводить физкультминутку. Проводить такие занятия рекомендуется в дни с наиболее высокой работоспособностью детей (вторник, среда).
- Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции) недо-пустимо проводить за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон; их количество в неделю не должно превышать двух. Продолжительность этих занятий не должна превышать 30 минут. Ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
- В середине учебного года (январь) для детей средних, старших и подготовитель-ных групп организуются каникулы, во время которых проводятся занятия эстетического, физкультурно-оздоровительного цикла, развлечения, досуги.
- 2.24. Медицинское обслуживание детей обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал, наряду с администрацией МДОУ несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания. МДОУ обязано предоставить помещение с соответствующими условиями работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МДОУ.
- 2.25. Работники МДОУ в обязательном порядке периодически проходят медицин-ское обследование за счет средств Учредителя.
- 2.26. Организация питания в МДОУ возлагается на заведующего МДОУ.
- 2.27. МДОУ обеспечивает сбалансированное 4-х разовое питание детей в соответст-вии с их возрастом по нормам, согласно государственным санитарным эпидемиологическим правилам и нормативам.
- 2.28. Продукты питания поставляются в МДОУ по договорам, при наличии сертифиrатов качества, то есть разрешения служб Роспотребнадзора на их использование.
- 2.29. МДОУ обеспечивает сбалансированное питание детей, в соответствии с действующим законодательством.
- Глава 3. Участники образовательного процесса, их права и обязанности.
- 4.2. Финансирование МДОУ осуществляется из бюджета города Красноярска в соот-ветствии с законодательством Российской Федерации на основе государственных и местных нормативов, определяемых в расчете на одного ребенка на основе бюджетной сметы.
- 4.3. Имущество МДОУ находится в муниципальной собственности города Краснояр-ска и закрепляется за МДОУ на праве оперативного управления. Право оперативного управ-ления на муниципальное имущество у МДОУ возникает с момента фактической передачи этого имущества, если иное не установлено законом, иными правовым актом или решением Учредителя. С этого момента на МДОУ переходят обязанности по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним. Состав муниципального имущества, переда-ваемого МДОУ на праве оперативного управления, определяется уполномоченным органом по управлению муниципальным имуществом и землями администрации города Красноярска (далее по тексту уполномоченный орган). Указанное имущество передается МДОУ уполно-моченным органом по акту приема-передачи, который должен содержать полное описание передаваемого имущества. Переданное имущество ставится на баланс МДОУ. Акт приема-передачи подписывается заведующим МДОУ и руководителем уполномоченного органа.
- 4.4. Земельный участок закрепляется за МДОУ в постоянное (бессрочное) пользование.
- 4.5. МДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффектив-ное использование закрепленной за МДОУ собственности. МДОУ владеет, пользуется и рас-поряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответ-ствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации.
- 4.6. Уполномоченный орган вправе изъять как полностью, так и частично излишнее, не используемое или используемое не по назначению имущество МДОУ.
- 4.7. МДОУ запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за МДОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных МДОУ Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законодательством.
- 4.8. МДОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении де-нежными средствами. При недостаточности у МДОУ указанных средств ответственность по его обязательствам несет его Учредитель, в порядке, определяемом законом.
- 4.9. Если МДОУ в соответствии с его Уставом предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, и приоб-ретенное за счет этих доходов имущество являются муниципальной собственностью и по ступают в самостоятельное распоряжение МДОУ, а также учитываются на отдельном балан-се.
- 4.10. МДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Россий-ской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных до-полнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом МДОУ услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Привлечение МДОУ дополнительных средств, указанных выше, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
- 4.11. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов МДОУ являют-ся: - имущество, переданное ему в оперативное управление; - бюджетные и внебюджетные средства; - средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятель-ности МДОУ, а также от оказания дополнительных платных образовательных услуг, в случае если занятие такой деятельностью предусмотрено Уставом; - добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц; - гранты; - другие, не запрещенные законом поступления.
- 4.12. МДОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в со-ответствии с нормативными правовыми актами.
- 4.13. МДОУ вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятель-ность, предусмотренную его Уставом, в соответствии с нормативно-правовыми актами. К предпринимательской деятельности МДОУ относятся: - торговля покупными товарами, оборудованием; - оказание посреднических услуг; - долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций. Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить предприни-мательскую деятельность МДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, пре-дусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
- 4.14. МДОУ осуществляет страхование имущества переданного МДОУ в оперативное управление за счет средств выделяемых им на эти цели, согласно смете расходов.
- 4.15. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в опе-ративном управлении, а также имущество, приобретенное МДОУ по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление МДОУ в порядке, установленном законодательством.
- Глава 5. Управление МДОУ.
- 5.1. Управление МДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Феде-рации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типо-вым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.
- 5.2. Компетенция Учредителя по управлению МДОУ определяется дейст-вующим законодательством, а так же договором между Учредителем и МДОУ и включает: • утверждение Устава МДОУ, изменений к нему; • назначение на должность заведующего по трудовому договору и его увольнение; • контроль за качеством образовательного процесса; • финансирование МДОУ в соответствии с нормативами; • установление размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) детей за содержание детей в МДОУ; • определение языка, на котором ведется обучение и воспитание в МДОУ; • заслушивание отчета заведующего по итогам года; • реорганизация и ликвидация МДОУ. • получение полной информации о деятельности МДОУ, в том числе, ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а так же другой документации; • осуществление в пределах своей компетенции руководства и контроля за деятель-ностью МДОУ; • контроль за оказанием МДОУ дополнительных платных образовательных услуг; • оплату периодических медицинских обследований педагогов; • определение порядка назначения и освобождения от занимаемой должности заве-дующего МДОУ; • иные полномочия, предусмотренные законодательством РФ.
- 5.3. Управление МДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МДОУ.
- 5.4. Формами самоуправления МДОУ являются: Педагогический совет, Общее соб-рание трудового коллектива, Общее родительское собрание и Попечительский совет. Органы самоуправления действуют на основании настоящего Устава и положений об органах самоуправления МДОУ.
- 5.5. Педагогический совет состоит из всех педагогов МДОУ. Педагогический совет определяет основные направления образовательной деятельности МДОУ. Полномочия Педа-гогического совета: • выбирает образовательные программы для использования их в МДОУ; • обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности МДОУ; • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; • рассматривает вопросы организации дополнительных платных образовательных услуг родителям (законным представителям); • заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образователь-ных программ. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы МДОУ, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции Педагоги-ческого совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех уча-стников образовательного процесса. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год. Председатель Педагогического совета: • действует от имени Педагогического совета; • организует деятельность Педагогического совета; • информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней; • регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы; • определяет повестку заседания Педагогического совета; • контролирует выполнение решений Педагогического совета; • отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний; • возглавляет аттестацию педагогических работников. На заседании Педагогического совета по приглашению его председателя могут при-сутствовать родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.
- 5.6. Общее собрание трудового коллектива является органом самоуправления МДОУ, в состав которого входят все работники МДОУ. Полномочия Общего собрания трудового коллектива: • определяет направления деятельности МДОУ; • рассматривает вопросы о заключении с администрацией МДОУ коллективного до-говора; • разрабатывает коллективный договор и уполномочивает Профсоюзный комитет о подписании от имени трудового коллектива; • рассматривает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план МДОУ; • принимает Устав и изменения, вносимые в него; • вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной дея-тельности МДОУ.
- 5.7. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников МДОУ.
- 5.8. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством РФ, является обязательным для всех участников образовательного про-цесса и трудового коллектива.
- 5.9. В состав Общего собрания трудового коллектива могут входить с правом сове-щательного голоса родители (законные представители) ребенка.
- 5.10. Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
- 5.11. Общее родительское собрание – коллегиальный орган общественного само-управления, действующий в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности МДОУ.
- 5.12. В состав Общего родительского собрания входят все родители (законные пред-ставители) детей, посещающих МДОУ.
- 5.13. Решения Общего родительского собрания рассматриваются на Педагогическом совете и при необходимости на Общем собрании трудового коллектива.
- 5.14. Полномочиями Общего родительского собрания являются: • совместная работа родительской общественности и МДОУ по реализации государст-венной политики в области дошкольного образования; • рассмотрение и обсуждение основных направлений развития МДОУ; • выборы представителей в Попечительский совет из числа родителей (законных представителей).
- 5.15. Заседание Общего родительского собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее 51% всех членов. Решение Общего родительского собрания считают-ся принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих и является реко-мендательным.
- 5.16. Попечительский совет является органом самоуправления МДОУ. Попечитель-ский совет избирается на Общем родительском собрании сроком на один год. Членами Попечительского совета являются родители (законные представители) детей. По решению Попечительского совета в его состав могут входить: сотрудники МДОУ, представители органов местного самоуправления, а также физические лица или представители юридических лиц, сотрудничающие с МДОУ и заинтересованные в его развитии.
- 5.17. Попечительский совет представляет интересы родителей (законных представи-телей) и детей. Попечительский совет отчитывается о своей работе перед Общим родитель-ским собранием не реже одного раза в год. • Члены Попечительского совета работают на безвозмездной основе. • На своем заседании простым большинством голосов члены Попечительского совета избирают председателя и секретаря. • Заседания Попечительского совета проводятся по мере надобности в соответст-вии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Попечительского совета могут созываться также по требованию не менее половины членов Попечительского совета. • Заседание Попечительского совета является правомочным, и его решения закон-ными, если на заседании присутствовало не менее двух третей списочного состава членов Попечительского совета. Решения принимаются простым большинством голосов. • На заседаниях Попечительского совета ведутся протоколы, которые под-писываются председателем и секретарем. • Решения Попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, дово-дятся до сведения всех заинтересованных лиц. • Попечительский совет содействует организации и совершенствованию воспита-тельно-образовательного процесса; совершенствованию материально-технической базы МДОУ. • Попечительский совет имеет право вносить предложения, направленные на улуч-шение работы МДОУ, в любые органы самоуправления, администрации МДОУ и Учредите-лю, в том числе по: - проведению проверки финансово-хозяйственной деятельности МДОУ; - составлению и исполнению сметы использования внебюджетных средств; • Попечительский совет контролирует: целевое использование внебюджетных средств администрацией МДОУ, заслушивает отчет заведующего по финансово-хозяйственным вопросам.
- 5.18. Непосредственное руководство и управление МДОУ осуществляет за-ведующий, назначаемый на должность Учредителем в установленном порядке. Заведующий МДОУ: • отвечает перед государством, обществом и Учредителем за деятельность в преде-лах своих функциональных обязанностей; • издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные к исполне-нию работниками; • представляет МДОУ во всех государственных, коммерческих, обще-ственных организациях, учреждениях, предприятиях; • действует от имени МДОУ без доверенности; • распоряжается имуществом и средствами МДОУ в пределах, установленных зако-ном; • открывает счета в органах казначейства; выдает доверенности; • осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кад-ров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; • устанавливает штатное расписание, заключает от имени МДОУ муниципальные контракты, договоры, в том числе договор между МДОУ и родителями (законными предста-вителями) каждого ребенка; • утверждает правила внутреннего трудового распорядка; • организует аттестацию работников; • формирует контингент детей; • создает условия для реализации образовательных программ; • осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установлен-ном Уставом; • осуществляет взаимосвязь с семьями детей; общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования; • представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности МДОУ. • создает условия для творческого роста педагогических работников МДОУ, приме-нения ими передовых форм и методов обучения; • устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда опла-ты труда; • обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образова-тельного процесса в МДОУ, выполнение санитарно-гигиенических требований; • организует совместно с педагогами МДОУ дополнительные платные образова-тельные услуги в соответствии с запросами родителей (законных представителей); • несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (за-конными представителями), детьми в соответствии с законодательством РФ своевре-менным предоставлением отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранность вверенного имущества МДОУ; • иные полномочия, предусмотренные законодательством РФ.
- Глава 6. Порядок комплектования персонала МДОУ и условия оплаты труда.
- 6.1. Комплектование персонала МДОУ осуществляет заведующий на основании утверждённого штатного расписания в соответствии с действующим законодательством и учетом численности детей.
- 6.2. Порядок комплектования персонала МДОУ регламентируется Уставом.
- 6.3. К педагогической деятельности в МДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с всту-пившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным ор-ганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
- 6.4. В штатное расписание МДОУ, обеспечивающее воспитание, обучение, развитие, присмотр, уход и оздоровление детей, нуждающихся в коррекции недостатков их физического и (или) психического развития, в случае необходимости могут быть введены дополнительные должности логопедов, педагогов-психологов, воспитателей и других работников (в зависимости от категории детей) в пределах ассигнований, выделяемых по решению Учредителя на эти цели.
- 6.5. Взаимоотношения администрации и работников МДОУ регулируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с Трудовым законодательством РФ
- 6.6. Права работников МДОУ и меры их социальной поддержки определяются зако-нодательством Российской Федерации, уставом и трудовым договором.
- 6.7. Работники МДОУ имеют право: на участие в управлении МДОУ в порядке, определяемом уставом; на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.
- 6.8. МДОУ устанавливает: - заработную плату работников в зависимости от квалификации работника; - виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств, направляемых на оплату труда в зависимости от сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсаци-онные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие вы-платы (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные вы-платы) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.
- 6.9. Заработная плата работников МДОУ выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работниками МДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
- 6.10. Ставки заработной платы и должностные оклады педагогическим работникам МДОУ устанавливаются на основании правового акта города Красноярска, регулирующего оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений.
- 6.11. Порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МДОУ устанавливается заведующим и закрепляется в Положении о доплатах и надбавках, премировании работников. Указанное Положение принимается с учетом мнения Профсоюз-ного комитета и доводится до сведения работников.
- 6.12. Размеры доплат, надбавок, премий работникам МДОУ пределами не ограничи-ваются, определяются дифференцированно в зависимости от результатов деятельности, в первую очередь – от качества обучения и воспитания детей. Выплаты стимулирующего ха-рактера начисляются в процентном отношении от ставки заработной платы и производятся за фактически отработанное время.
- 6.13. МДОУ вправе на возмездной основе привлекать специалистов для оказания до-полнительных услуг в сфере организации и осуществлении образовательного процесса.
- Глава 7. Локальные акты, регламентирующие деятельность МДОУ.
- 7.1. Для обеспечения уставной деятельности МДОУ может принимать следующие ви-ды локальных актов: - правила; - инструкции; - приказы заведующего; - распоряжения заведующего; - положения; - программы; - расписания; - планы; - иные локальные акты.
- 7.2. Локальные акты МДОУ, не могут противоречить настоящему Уставу и дейст-вующему законодательству, утверждается заведующим МДОУ.
- Глава 8. Ликвидация и реорганизация МДОУ.
- 8.1. Прекращение деятельности МДОУ юридического лица осуществляется в фор-ме реорганизации или ликвидации. МДОУ может быть реорганизовано в иную некоммерче-скую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Феде-рации. При реорганизации МДОУ в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к юридическому лицу, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа МДОУ, МДОУ вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. При изменении статуса МДОУ и его реорганизации в иной форме, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации, утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
- 8.2. Ликвидация МДОУ может осуществляться: • по решению Учредителя в соответствии с правовыми актами города Красноярска; • по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям.
- 8.3. Ликвидация МДОУ осуществляется ликвидационной комиссией, на-значенной Учредителем. Ликвидационная комиссия действует в порядке, предусмотренным законом.
- 8.4. При ликвидации МДОУ финансовые средства и иные объекты соб-ственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели разви-тия образования в казну города Красноярска.
- 8.5. В случае сокращения численности или штата работников, при ликвидации и ре-организации МДОУ уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав согласно Трудового кодекса РФ.
- 8.6. При ликвидации или реорганизации МДОУ, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод детей в дру-гие образовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителя-ми).
- 8.7. МДОУ считается прекратившим свою деятельность с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
- Глава 9. Заключительные положения.
- 9.1. Устав, изменения к Уставу, принимаются Общим собранием трудового коллек-тива МДОУ после предварительного обсуждения коллективом.
- 9.2. Устав, изменения к нему, считаются принятыми, если за их принятие проголосо-вало не менее 51%, присутствующих на заседании членов трудового коллектива МДОУ.
- 9.3. Устав, изменения к нему, утверждаются Учредителем, подлежат государствен-ной регистрации и вступают в силу со дня его регистрации.
- 9.4. Лица, принимаемые на работу в МДОУ, родители (законные представители) детей должны быть ознакомлены с Уставом МДОУ.
|
Контакты
Комментарии
